Ρεπορτάζ του Business Insider αποκάλυψε ότι υπάλληλοι της Google στο Ηνωμένο Βασίλειο πληρώνονται χωρίς να εργάζονται.
Ακούγεται σαν όνειρο, έτσι δεν είναι; Ωστόσο, ο σκοπός της big tech είναι να υπογράψει συμβόλαια με αυτούς τους υπαλλήλους ώστε να μην μπορούν να εργαστούν αλλού.
Αυτό συμβαίνει στη Google DeepMind, μια βρετανική εταιρεία που εξειδικεύεται στην έρευνα και ανάπτυξη τεχνητής νοημοσύνης.
Παρόλο που η Google δεν επιβεβαίωσε την πληροφορία, ο αντιπρόεδρος της Microsoft για θέματα τεχνητής νοημοσύνης, Νάντο ντε Φρέιτας, υποστήριξε την ιστορία εκφράζοντας την απογοήτευσή του για την κατάσταση στα τέλη του περασμένου μήνα.
Σε ανάρτησή του στο X (πρώην Twitter), ο Νάντο ντε Φρέιτας ανέφερε ότι υπάλληλοι της DeepMind επικοινωνούν μαζί του απελπισμένοι, αναζητώντας τρόπους να ξεφύγουν από τους περιοριστικούς όρους.
“Κάθε εβδομάδα, κάποιος από εσάς επικοινωνεί μαζί μου απελπισμένος για να με ρωτήσει πώς να ξεφύγει από τις περιόδους προειδοποίησης και τις ρήτρες μη ανταγωνισμού. Μερικοί ακόμη ζητούν εργασία,” έγραψε ο Νάντο στην ανάρτησή του.
“Παρακαλώ, μην επικοινωνείτε μαζί μου. Αντίθετα, μιλήστε μεταξύ σας. Οι προϊστάμενοί σας είναι υπεύθυνοι γι’ αυτό. Συζητήστε μαζί τους.”
“Και πάνω απ’ όλα, μην υπογράφετε αυτά τα συμβόλαια. Καμία αμερικανική εταιρεία δεν πρέπει να έχει τόση εξουσία, ειδικά στην Ευρώπη. Είναι κατάχρηση εξουσίας, που δεν μπορεί να δικαιολογηθεί για κανέναν λόγο,” πρόσθεσε.
Dear @GoogDeepMind ers, First, congrats on the new impressive models.
Every week one of you reaches out to me in despair to ask me how to escape your notice periods and noncompetes. Also asking me for a job because your manager has explained this is the way to get promoted, but…
— Nando de Freitas (@NandoDF) March 26, 2025
Σύμφωνα με υπαλλήλους που μίλησαν στο BI, οι ρήτρες μη ανταγωνισμού είναι επιζήμιες για τους εργαζόμενους στον τομέα της τεχνολογίας, καθώς η απομάκρυνση από τις εξελίξεις της τεχνητής νοημοσύνης μπορεί να επηρεάσει σημαντικά την καριέρα κάποιου.
Πιστεύουν ότι, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη εξελίσσεται γρήγορα, η αδράνεια μπορεί να σε αφήσει πίσω. Ακόμη και αν κάποιος φύγει από την εταιρεία, μια ρήτρα μη ανταγωνισμού 12 μηνών μπορεί να τον εμποδίσει να εργαστεί για οποιονδήποτε ανταγωνιστή κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.
Φωτογραφία και βίντεο: Pixabay / X @NandoDF. Το περιεχόμενο δημιουργήθηκε με τη βοήθεια AI και ελέγχθηκε από την συντακτική ομάδα.
